„In unserem Unternehmen bilden wir hochqualifiziertes Personal aus, um unsere Maschinen zu entwickeln und zu fertigen.“

Ihre Bewerbung

Wir sind stets auf der Suche nach den klügsten Köpfen – zur Zeit suchen wir für unseren Standort:

Sales Manager(in) Nord- und Südamerika

Vertrieb Verpackungsmaschinen für Lebensmittel

Ihre Aufgabe:

  • Verantwortung für den Verkauf unserer Verpackungsmaschinen im Gebiet Nord- und Südamerika
  • Betreuung und strategischer Ausbau unseres bestehenden Händlernetzwerks
  • Unterstützung des lokalen Verkaufspersonals unserer Handelspartner
  • Regelmäßige Kundenbesuche (bestehende & potenzielle Kunden) gemeinsam mit Handelspartnern
  • Teilnahme an internationalen Messen und Sales Meetings im zugeteilten Gebiet
  • Aktive Mitgestaltung beim Ausbau unserer Marktposition

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung, idealerweise im technischen Bereich
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb (Investitionsgüter, Lebensmittel- oder Verpackungstechnik von Vorteil)
  • Sprachen: Deutsch, Englisch, Spanisch und Portugiesisch in Wort und Schrift
  • Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Freude am Kundenkontakt
  • Reisebereitschaft und Begeisterung für den internationalen Vertrieb
  • Dynamische, proaktive Verkäuferpersönlichkeit mit Hands-on-Mentalität

Unser Angebot:

  • Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung
  • Internationales Arbeitsumfeld in einem modernen Unternehmen
  • Modern ausgestatteter Arbeitsplatz (Microsoft Surface, iPhone, ergonomisches Büro)
  • Motiviertes, internationales Team mit offener Unternehmenskultur
  • Teamevents und eine Arbeitsatmosphäre, in der Freude und Zusammenhalt großgeschrieben werden
  • Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen mit Innovationskraft

Wir freuen uns auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an:

Supervac Maschinenbau GmbH
Kalterer Gasse 10
2340 Mödling
Telefon: +43 2236 50 25 00
E-Mail: personal@supervac.at

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    *Pflichtfeld

    „Viele Mitarbeiter begleiten uns seit vielen Jahren, um ein hohes Know-how im Unternehmen zu halten.“